מקדם שוויון

תו נעמת להוגנות מגדרית

מה זה מקדם שוויון?

נעמת מציעה לחברות, ארגונים, עסקים ועמותות את "מקדם שוויון" –  תו נעמת להוגנות מגדרית.
בין אם העקרון של הוגנות מגדרית כבר מוטמע בליבת הארגון שלכם, ובין אם אתם שואפים להגיע לשם אבל צריכים עזרה בדרך, תהליך מקדם שוויון" הוא בדיוק התהליך המתאים עבורכם!
במסגרת התהליך נעמת תעמיד לטובת הארגונים שיצטרפו צוות מקצועי אשר ימפה יחד עמכם את תמונת המצב הארגונית בהיבט המגדרי, ויתווה מפת דרכים לעתיד.

למי מיועד התו?

לכל חברה/ארגון/עסק שרוצים להיות חלק מהמהלך של
קידום שוויון מגדרי ויצירת חברה טובה יותר לגברים ולנשים.

למה מקדם שוויון מומלץ לארגון שלי?

מחקרים מעידים שחברות בהן אחוז נשים גבוה בהנהלה, בדירקטוריון ובניהול הפיננסי – מצליחות יותר במגוון רחב של פרמטרים, בשורת הרווח, ומול משקיעים חיצוניים.

חברות המקדמות מדיניות מכוונת של הוגנות, צדק חברתי וגיוון הן חברות אטרקטיביות שהעובדים.ות בהן גאים במקום העבודה, רוצים להיות חלק ממנו ומתמידים בו לאורך זמן.

לאחרונה עבר בכנסת תיקון ל"חוק שכר שווה לעובדת ולעובד" ולפיו החל מיוני 2022 חברות יחויבו בהגשת דו"ח שנתי מפולח בנושא פערי שכר מגדריים בחברה. אנו בנעמת רואות בכך הזדמנות היסטורית לקידום הנושא.

איך זה עובד?

נעמת תעמיד לחברות המעוניינות בכך, צוות מקצועי
בהנחיית ד"ר הגר צמרת, כלכלנית וסוציולוגית, מפתחת
"מדד המגדר" במכון ון ליר.

  • .
    1
    מתעניינים!
    ממלאים פרטים באתר.
  • .
    01
    מתעניינים!
    ממלאים פרטים באתר.
  • .
    02
    נפגשים!
    נפגשים! הכרות מעמיקה עם אבני הבוחן, מיפוי אופי החברה והאתגרים השונים העומדים לפתחה בנושא ואשר היא מגדירה כבעלי עדיפות עבורה.
  • .
    03
    מעבדים!
    ניתוח תמונת המצב הארגוני והצגת תוצאותיו.
  • .
    04
    מטמיעים!
    הסקת מסקנות ומסירת המלצות וכלים לשינויים והתאמות, תוך הגדרת מהלכים ויעדים בני השגה לקידום וליישום.

** תהליך מקדם שוויון מותאם לצרכים השונים ולאופיים השונה של חברות וארגונים שונים בשוק הישראלי. נעמת מתחייבת לשמור על חסיון וסודיות בכל הקשור לתהליך. מידת פרסום הכלים הנמדדים, מידת הפרסום אודות השתתפות ארגונכם בתהליך מקדם שוויון תעשה בהסכמתכם בלבד.

בואו נדבר


צרו קשר

הרשמה:

Developed and designed by Shtik Media ® All Rights Reserved

דילוג לתוכן